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1: ボラえもん ★ 2022/04/02(土) 12:26:35.05 ID:giQWyPKr9
■岸田政権で「賃上げ」、ぜんぜん期待できない…
 岸田政権が「賃上げ」を重要課題として掲げている。

 日本人の給料は、金融危機が起きた1997年をピークとして長期減少傾向に入り、
安倍政権のアベノミクスで若干上がったものの、いまだに25年前の水準より低い。

(中略)

■「終身雇用・年功序列」だから給料が上がらない

 著書『日本人の給料』では、7人の識者がそれぞれの視点から給料が上がらない原因を論じている。

 人事コンサルタントの城繁幸氏は「終身雇用・年功序列賃金制」を挙げている。
日本の制度では経営が悪化しても人員を簡単に削減することができないどころか、給料を下げることも難しい。

 企業は、給料を一度上げれば下げることが難しいと分かっているため、昇給を控える。
また終身雇用制では人材が流動化せず、衰退産業に多く留まる一方で、優秀な人材が成長産業へ移ることも阻んでいる。

 一橋大名誉教授の野口悠紀雄氏は「デジタル化の遅れ」を挙げている。
コロナ感染者の状況を、保健所が行政にファクス送信していたことが象徴だが、デジタル化の遅れにより労働生産性が上がらず、したがって給料も上がらない。

 東京都立大教授の脇田成氏は「企業による内部留保の過剰な蓄積」を挙げている。
日本人の給料は1997年をピークとして長期減少傾向に入ったと前述したが、
その後、企業の業績は上がり、昇給できる原資を稼いできたにもかかわらず、内部留保として蓄積してきただけだ。

 7人の論考はそれぞれ深く掘り下げられたものであり、詳しくは著書を見て頂きたいが、興味深い点は、給料の上がらない原因が“日本固有”のものであることだ。

■問題の根深さ
 欧米諸国をはじめ、現在の雇用は、仕事の成果に対価が支払われる「ジョブ型」が中心となり、
終身雇用・年功序列賃金制は世界で稀有な制度になった。

 デジタル化の遅れも、技術水準の問題ではなく、日本の慣習・風土が色濃く反映している。
そして、アメリカでも欧州でも、企業は日本ほど内部留保の蓄積に励んでいない。

 経済のグローバル化が進んでいるにもかかわらず、日本固有の問題で日本人の給料が上がらないことに、問題の根深さがある。

https://news.yahoo.co.jp/articles/14e510ff7c9503488d49ea2a6e01c538deb6d3f1?page=3

※前スレ
【社会】日本人の「年収が低い」のは、じつは「年功序列・終身雇用」が原因だった…! [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1648817461/
【社会】日本人の「年収が低い」のは、じつは「年功序列・終身雇用」が原因だった…!★2 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1648828572/
【社会】日本人の「年収が低い」のは、じつは「年功序列・終身雇用」が原因だった…!★3 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1648856061/








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31: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:35:19.15 ID:OA6bVitf0
>>1
一旦採用したら、そう易々と解雇出来ないんだから生涯賃金を分割しながら支給するしかない

68: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:45:46.34 ID:YBXes2vH0
>>1
昔なら普通だったことに耐えれない無能ぞろいってだけだろ

109: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:57:27.89 ID:ZwADkQ6p0
>>1
社員をちゃんと働かせられない経営陣の能力不足が原因だろ。

120: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:59:51.40 ID:vErtgfSZ0
>>109
社員は働いているが商品の単価が下がっているために賃金が上がらない。

131: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 13:02:29.44 ID:2K+nquQt0
>>109
そういう企業もあるだろうな
でも伸びる人は、経営者がアホでも自分で考えて行動して要職について会社を変えていくか、転職や起業する

経営者、従業員関係なく、最終的に優秀な人同士で引かれあうようになる
類は友を呼ぶってこと

その結果、優秀な人が揃う企業とそうでない企業がはっきり分かれる

208: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 13:22:25.88 ID:EcjYSYBq0
>>1
ものを生産しない文系社員が多すぎなんだよ
AIに置き換えて大量解雇しないと
一般社員には金が回らない

244: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 13:31:35.64 ID:1vmfDKUy0
>>1
雇用が安定して給与が安いのと、
雇用が不安定で給与が高いのと
どっちがいいかかなぁ

今は雇用が不安定で給与が安いから最悪だな

258: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 13:36:44.59 ID:qMvscv610
>>244
給料を下げられないルールを変えたらいいと思う

693: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 15:53:40.33 ID:EXUYYleX0
>>1
何でもいいから、まずは公務員の給料を下げろよ

696: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 15:54:46.90 ID:YRqtEcr20
>>693
ますます平均年収下がるじゃん

それは悪手だよ

718: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 16:04:36.66 ID:F7tya7J60
>>1
今円安だけど、それでも年収300万円で世界の上位4.7%に入る計算

728: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 16:07:00.81 ID:C7tTM3xg0
>>718
年収300万とかすげーな
一生かかっても届く気がしないんだが

751: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 16:16:09.54 ID:F7tya7J60
>>728
年収200万円で世界の上位9.5%みたい

843: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 16:59:14.28 ID:ktdthKX70
>>1
寝言は寝て言え

874: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 17:18:04.93 ID:IzQS2NoW0
>>1
違うよ。解雇規制が厳しいのが問題。

解雇されないからって真面目に働かず利益を生まない労働者が山ほどいる。

883: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 17:24:35.03 ID:lXSxCVuQ0
>>1
嘘ばっかり
派遣業の中抜きだろうに

909: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 17:35:46.48 ID:H0HQ22FR0
>>1
でもそれやめても給料上がらないんでしょ(´・ω・`)?

914: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 17:38:40.51 ID:mLTKYU6b0
>>1
嘘八百

4: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:27:46.97 ID:qJo9xB/W0
年収が低いのは国際競争力とかいう謎の言葉で
人件費抑えたり円安にしたりしてるからだろ

6: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:28:29.84 ID:AXUUdLLG0
どう考えても、国内の人口減少や各会社の売上の伸びの鈍化が原因だろw

なんでもかんでも人事部が悪いと言われても困るわ~

8: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:28:44.26 ID:97ybsIwY0
この手の記事はなぜ嘘ばかりつくのか

10: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:29:28.74 ID:wVZ8+Daw0
起業経験のない雇われ社長の会社に入ったら同じ色に染まってしまうよね

11: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:29:37.84 ID:h8uzBhyq0
なんで伸びてる

12: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:29:40.62 ID:rKOrzJYw0
マジか!?今年一番驚いたわw

13: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:30:11.92 ID:hvLYpoKE0
>1
生涯年収は年功序列・終身雇用のほうがダントツで高いのに。

726: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 16:06:45.29 ID:5skNQQIX0
>>13
流動化による首切りと氷河期による中途をやらかしたことによって全体でも生涯収入が一気に下がる

828: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 16:47:07.60 ID:nfzw7QMQ0
>>13
そうか。そうだよな

海外に給料負けてるのは年功序列終身雇用に原因ではないな。そのシステムでやってるはずなのに会社が守らなかったせい。

給料上がるタイミングで約束破ってクビきったから平均年収が下がったんだ

15: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:31:43.65 ID:2tUsPf/a0
じゃ非正規雇用の労働者の年収は上がるはずだな。
終身雇用でも年功序列でもないのだから。

25: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:33:52.19 ID:8ZL109d30
>>15
時間単価は現状でも高いね

34: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:36:14.42 ID:JfifYyGq0
>>15
最低賃金上がってるぞ…
昭和は時給550円とか見たぞ

717: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 16:03:19.22 ID:iIKB4UTX0
>>15
医者の場合は新人時代はバイト代のほうが高いぞ。

16: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:31:47.05 ID:VCIq4NfF0
労働者が保護され過ぎなのと税金が高過ぎ

17: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:32:12.72 ID:OJPOgfdJ0
ジョブ型になって給料上がらないやつは自己責任だ
バイトでもやってろ

19: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:32:45.36 ID:M7TV0O/v0
富裕層が後先考えずケチになっただけだろ。

20: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:32:49.62 ID:6YkbkeR80
いったいいつの話をしてるのだろ?
今や転職が普通だよ

21: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:32:51.21 ID:bSTlcA1l0
やっぱり独身こどおじ野郎が一番悪いな

22: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:32:54.17 ID:4fdkbRcH0
弱肉強食の競争社会を望んでいるのかな?

23: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:33:03.39 ID:tf6sP9oH0
こういう「日本はダメだ海外の制度を受け入れよう」
という話を聞いてなんか取り入れるたびに収入が減っていった事実
ジョブ型とかワークシェアリングとかでますます減るんじゃねーかな

28: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:34:13.71 ID:h/Kl7h3d0
>>23
これ

24: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:33:48.74 ID:h/Kl7h3d0
それはおかしい
昔同じシステムで上がってたなら、
上げてない理由は別だろ。

445: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 14:33:09.37 ID:RDKWj0140
>>24
ねずみ講も最初は機能するからな

521: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 15:07:22.29 ID:rRP/EkHq0
>>24
バブル期に人手不足による人材獲得合戦で無駄に上げ過ぎて苦しんだ

反省して、上げないようにしようとなった

33: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:35:56.18 ID:3JfFi9Zb0
絶対に違う。働いたことないのか?

37: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:37:21.91 ID:gCIGWh090
国内に需要がないだけです終わり

41: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:38:20.75 ID:hAL/oIww0
どんどん悪化させてく流れだな

42: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:38:20.91 ID:vCcBU9+K0
派遣のせいだろwwwwwwwwww

45: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:39:09.72 ID:OJPOgfdJ0
>>42
派遣にしかなれない自分のせいだろ
努力出来ないやつが金もらえると思うな

44: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:39:05.37 ID:ctLqSxLO0
メンバーシップ型雇用は景気右肩上がり社員純増を前提としてるので、もう無理です。
手足動かさないおじさんの首をバンバン切って、若くて結果出してる社員の給料を正当に支払うべき

798: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 16:32:51.28 ID:8LFRpBHt0
>>44
若くて結果出してないのもバンバン切らないとなw

47: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:39:39.17 ID:+WDZEz170
年功序列終身雇用が崩壊したと言われて久しいが
それでも年収が上がってないから嘘だろこれ

49: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:40:22.08 ID:e4yne47o0
安い賃金しか払えない企業は潰れてもらたい

7: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/02(土) 12:28:34.77 ID:42QUE1tw0
要因の一つではあるが原因そのものではないがな

引用元 : https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1648869995/