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1: ブギー ★ 2020/08/13(木) 03:25:21.58 ID:Uoxb2/9D9
大企業で働く入社５年目の女性正社員のうち管理職への意欲を持たない女性は５９・２％を占めることが１２日、
独立行政法人「国立女性教育会館」の調査で分かった。

男性（１２・１％）の５倍近く。政府は成長戦略の柱に据える女性活躍の一環として、
積極的な登用を掲げるが、仕事と家庭の両立への不安が壁になっている。

正社員８００人以上の企業を対象に毎年インターネットを通じて調査している。
入社１年目から意識の変化を聞き、今回は入社５年目の男女７２６人が回答した。

管理職志向を巡り「目指したくない」と答えた女性は２５・６％、「どちらかというと目指したくない」は３３・６％だった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/9c0e2ba22712e2879836bdbb780a305413819397
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1597212941/






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67: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 04:41:03.18 ID:qxI2zr370
>>1
課程での仕事量は未だに女子のが多いから当然でしょ
それに日本の管理職はやりがいがない

170: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 09:25:44.01 ID:1OUD6KGd0
>>1
海外で女性管理職が多いのは、勤務時間が日本ほど長時間でもないしフレキシブルだから
まずはここを解決しないと無理だろうね
あと子供は中国みたいにジジババに見てもらうか、欧米のようにベビーシッターが普及するとかしないとダメね

173: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 09:45:56.68 ID:zdbJGuJa0
>>1
業種ごとに分けて調査すれば、ブラック度を数値化できるのだろうか

222: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 17:08:38.16 ID:EB2B12Rq0
>>1
これ20代男性もこんな感じだったと思うけど
出世はしたくないと

254: 不要不急の名無しさん 2020/08/17(月) 21:23:20.20 ID:Vy88GZyA0
>>1
そりゃそうだ。管理職と両立できるほど育児は甘くない。

2: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 03:29:39.63 ID:DQtJ3QzZ0
知ってた
各局の女子アナを見ててそう思っていたよ。
数年後にフリーになるヤツ大杉だぞ、まっとうしろよ

8: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 03:34:11.71 ID:IgJ4u6dZ0
>>2
そういえば層だね。

4: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 03:31:24.87 ID:o4UOzeBM0
結局こうなるんだから女性の社会進出を推進してもってなるよなぁ…
男性が何もかも悪いみたいに言うけど当の女性が望んでないんだよこんな社会

14: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 03:40:25.06 ID:3MIS51PQ0
>>4
望んでないんではなくてできないんだよね。
男性管理職も家事子育てと両立はしてないし。

18: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 03:45:11.37 ID:o4UOzeBM0
>>14
仮に両立できたとしてもやりたくはないんじゃない？
負担がすごいのは目に見えてるんだし

26: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 03:50:42.87 ID:3MIS51PQ0
>>18
仕事だけでいいならずっと自力で稼げる方が安定するんだよね。
家事育児と仕事両立ってだけですごい負担なので、
仕事だけでいいなら負担の重さはあまり関係ないかも。

21: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 03:47:06.88 ID:c+uM7jHZ0
>>14
こんなに便利になった世の中なのになんで出来ないんだ？！

28: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 03:51:07.52 ID:3MIS51PQ0
>>21
なんでだろうね。
男性管理職の方が数多いんだから聞いてみて。

23: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 03:48:18.52 ID:YKd4sIkF0
>>4
義務を果たさずに権利ばかり求めるよね女って

99: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 06:55:12.19 ID:pOH07AZZ0
>>23
なんだよ、義務って

85: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 05:35:28.33 ID:n1Y8DyNV0
>>4
家事育児と負担してくれたら迷わず管理職に進むよ

245: 不要不急の名無しさん 2020/08/17(月) 20:26:35.38 ID:quZJ6Nvw0
>>4
管理職を目指すより、両立できる程度の仕事がが理想なんだよね
そして子供生まれたら時短にして、フルタイムになるタイミングで仕事辞めてパート

子供できたらシッター雇ってバリバリ仕事をする層はいつでもどこでもどんな環境でも仕事をするよ

7: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 03:34:02.15 ID:FIBDTST60
あと医学部に行って医療関係で働かない奴は
税金での補助分を返済するように法改正しろ

185: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 12:31:58.23 ID:3RFl49zS0
>>7
私立の高い授業料の殆どは附属病院のせい
それなら医療費の値上げをすべきだろうな

17: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 03:44:55.21 ID:FIBDTST60
人材育成はタダじゃないんだから
責任感を持たなきゃ駄目だろ。

19: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 03:45:52.47 ID:UGK/4xQX0
会社や部署にもよるけど、出世しなければ気楽な立場のままかと言うと
必ずしもそうでも無いんだよな。
結局仕事できない人は次第に会社で居場所失っていく。

20: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 03:46:35.52 ID:IgJ4u6dZ0
組織で働くのは向いてない。自分の出資した範囲の責任で行動するのが向いてると思った。

22: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 03:47:58.09 ID:IuG0PGJo0
単にやりたくないだけだろうに家庭との両立とかもっともらしい言い訳こさえるなよ

29: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 03:51:59.09 ID:3MIS51PQ0
>>22
そうそう
家事育児やめてガンガンやればいいんだよ

24: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 03:49:18.32 ID:xDKkAbpc0
フェミさん「男のせい」

25: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 03:49:52.09 ID:IgJ4u6dZ0
8月末で退職して、投資に専念するよ。

27: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 03:50:47.75 ID:OtsmFv8P0
うちの会社の場合、担当や係長レベルでも課長クラスの責任負わされてたから(権限はもちろん無し)比較的課長になりたい人は多いように思う。

30: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 03:54:18.69 ID:+m/hoAOG0
男も管理職断るようになったよな
育休とったりするし
転勤があると嫁は仕事を辞めなきゃならんし、共働きで遣り繰りしてる家庭は成り立たなくなる

31: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 03:56:02.81 ID:FIBDTST60
>>30
今は、出世もない、でも転勤もない
みたいななんちゃって社員の方が人気ある

43: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 04:16:29.34 ID:IgJ4u6dZ0
責任だけ重くなるんだもん。そりゃいやだわ。責任の範囲は自分で決めたい。

46: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 04:20:18.60 ID:/assziC20
日本のサラリーマンで勝ち組は少ないでしょ
エリートサラリーマンが日本を回してるんだけど

47: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 04:21:14.52 ID:bd0RIU9f0
入社10年目くらいなら男女とも似たような数字になるんじゃないの？
上に行けば行くほど無能になる不思議の国日本だもん。

50: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 04:26:04.60 ID:2tsHPzQD0
甘やかせばどこまでも堕落するのが俺という男
女にもそういうやついそう

58: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 04:33:41.49 ID:/assziC20
>>50
人間はみんなそうだよ
結婚出産より仕事がしたい仕事のほうが楽だと思う女もいる
仕事なんかより子育てのほうが時間もメンタルも体力も消耗すると思うし
出産育児を頑張ってる女は中間管理職なんかより評価されて良い

51: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 04:26:09.35 ID:gcndXd0p0
40代平社員のワイはどうなるんだ？ｗ

53: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 04:28:57.02 ID:E/tFDa4F0
6割って嘘だろ
体感で9割なんだが

54: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 04:30:02.59 ID:fA/lk2AL0
卑怯なんだよな～マジでいらない

56: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 04:32:15.25 ID:xLfGTOO60
色々な働き方あっていいんじゃないの

59: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 04:33:53.05 ID:7e4X/9qV0
お茶汲みは差別と言いながら、男と同じように働きたいわけじゃない。

60: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 04:33:56.22 ID:/TC/vqde0
男はすごいと言われたい
女は楽して儲けたい
家庭との両立なんて断り文句じゃん

62: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 04:36:38.04 ID:FlsGAM5O0
新入社員の三割は不倫するから
おまえ等も働いてたらチャンスあるぞ
引きこもり聞いてるか

63: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 04:36:46.07 ID:LXl5jC+n0
管理職への意欲、と言うより
働き続ける意欲、に「ノー」なんだと思う

64: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 04:37:00.92 ID:oEjIgwNZ0
新卒から20年あまり滅私奉公して
40前後で、さっさと雇われの身から
脱出→第2の人生へ

今のトレンドはコレ
管理職？何それ？だから

68: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 04:42:42.27 ID:/assziC20
>>64
そのための国家資格
個人事務所が1番

109: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 07:26:35.49 ID:uG1F4G9r0
>>64
俺の第2の人生はフリーターだったよ…
バイトにしておくには勿体ないから社員やらないか？と言われても俺の初任給レベルの給料でやる気も起きない

65: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 04:37:07.28 ID:iOp/ZhC50
俺も管理職とかなりたくない。責任軽い一生平でいいよ。だって月20万弱もらえれば生きていけるし。

66: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 04:40:27.15 ID:TZhw9BoO0
数十年経って、ようやく女も働くということの現実を分かってくれたか。

69: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 04:43:49.06 ID:2sMrL1qy0
会社でフェミが蔓延すると男がズルモードに突入する

女は最初からズルモードだが

73: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 04:59:53.02 ID:4g/MnwFL0
結局、私達の都合に良いようにさせてーだからな

78: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 05:10:48.43 ID:ro7kixPB0
家庭をぶち壊して会社に尽くすから正社員管理職なのだよ
って話になるわなあ

45: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 04:18:34.51 ID:JGrbeRG30
管理職の報酬が見合わないんだろうな

48: 不要不急の名無しさん 2020/08/13(木) 04:23:41.66 ID:z2Tlu/WU0
>>45
本当に上の方まで行ったら違うんだろうけど中間だと、責任と苦労と勤務時間だけ増えて給料は対して変わらんとか普通だもんな。
会社が最後まで面倒を見てくれた時代ならそれも我慢出来たけど、もうそんな時代じゃなくなったし。

引用元 : https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1597256721/






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