kakusa_seiki_hiseiki
1: 首都圏の虎 ★ 2020/01/14(火) 12:12:59.57 ID:7URs+DAb9
就職氷河期支援の機運の高まり

 2019年12月23日に「就職氷河期世代支援に関する行動計画2019」が関係府省の会議で決定され、氷河期世代への支援の気運が高まってきている。

 年末年始にかけては、就職氷河期支援対策室が設置されたおひざ元の内閣府や厚生労働省でも氷河期世代を対象に12月25日から1月10日を締め切りに中途採用が募集されるなど、いよいよ具体的な支援が動き出そうとしている。

全文はソース元で
1/14(火) 8:01配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200114-00069742-gendaibiz-soci

★1 2020/01/14(火) 08:55:19.06
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578966328/








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13: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:16:25.96 ID:omGgsaf90
>>1
ホワイトカラーに固執するからだろ!
ブルーカラーならいくらでも正社員になれるわ!
東海圏の工場ならさほど待遇も悪くない

23: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:17:42.43 ID:Qj3q/x1c0
>>13
平均勤続年数と社員の平均年齢出してみろよw

28: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:18:10.38 ID:TzXOmOPM0
>>1
就職時の年齢差別を罰則付きで違法化すればええねん
そしたら氷河期世代もニッコリやろ

30: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:18:16.34 ID:bgqZY0Ze0
>>1
今、若い奴もリストラ予備軍で経験値からの
意識が大事になり、その経験値がなきゃ話に
ならないかもなぁ

211: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:33:21.49 ID:x+5SKFQi0
>>1
マジで国内向けに
財政支出を拡大して

内需を拡大しろ!

284: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:39:12.28 ID:0kiZIalh0
>>1
「正社員」という日本独自の制度にこだわるから氷河期世代が生まれたのに、
この身分制度をいつまで続けるのか。
最近は「希望退職」も多いし、誤魔化しが限界に来ている。

862: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 13:32:53.15 ID:PlZ68b/y0
>>1
100万人集めて内30万人を正社員にする目標
残りの70万人はどうなるんだ

3: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:13:40.24 ID:UbqRGNfS0
45歳まで何やってたんだ?

81: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:22:32.66 ID:LuDDWTSr0
>>3
氷河期はブラックで働いて精神や身体壊した奴もいっぱいいてるわ😵😥😰😓😵😣😣

6: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:15:09.59 ID:nd5f4y7e0
もう手遅れだから諦めろ
氷河期支援という「業務委託」でパソナが儲かるだけだよ

ニートは社会のツケとして福祉で対応しろ
現役にこれ以上負担をかける

7: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:15:09.89 ID:CQ7jWkdz0
試しに氷河期世代を雇ってみたら1週間で辞めたわ
もう二度と雇わん

8: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:15:12.12 ID:MPwKCy//0
税金で優遇してくれればいいよ

11: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:16:00.63 ID:8UFwGugZ0
資格ってなんだろ
大型自動車?
ヘルパー?

29: 名無しさん@一周年 2020/01/14(火) 12:18:11.84 ID:WXKpNKDo0
>>11
どっちもある
でも非正規(´・ω・`)

15: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:16:46.27 ID:6y+YDBN+0
派遣の45歳以下なら今から林業の正社員へ転職したら給与も高いし70歳まで雇用してくれる会社もあるぞ

138: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:28:30.26 ID:MqrUWmNI0
>>15
まず生存率を示してくれ。殉職しない方のやつね。

708: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 13:15:10.80 ID:CG2emFL20
>>15
チェーンソーの資格を取って面接に行ったけど門前払い今更雇うって調子に乗んな

17: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:16:47.40 ID:JoW0zWXW0
非正規 時間たつの早いからな

人生終わった人たち救済無理だけどこれが生保に流れたら
国が地獄見るからな

18: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:16:49.37 ID:lP7mz5Tv0
そらそうよ
俺かて今から新しい人間関係作れ言われても無理やもん

26: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:17:59.95 ID:IGFu/mP+0
仕事しなくてもコミュ力あれば社員になれる、それが日本企業

32: キャプテン 2020/01/14(火) 12:18:19.87 ID:dNOBh6IM0
>>26
じゃあコミュ力つければいいやんけ

45: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:19:29.49 ID:IGFu/mP+0
>>32
いや俺は非正規こどおじだけど、無職にアドバイス

226: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:34:12.03 ID:TNwhyCkk0
>>26
調整業務・マネジメントが主な正社員がコミュ力無かったらゴミやん
言われたこと用意されたことやるだけなんてどうでもいい仕事は非正規やバイトでいいんだから

289: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:39:22.63 ID:IGFu/mP+0
>>226
コミュ力あっても、それができるかどうかは別だろ
働いてみたらわかるよ

648: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 13:07:31.17 ID:LzXEA8vl0
>>26
役員になるのもコミュ力だけだもんな

27: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:18:08.71 ID:q4UredGq0
氷河期世代よりバブルのケツあたりで入社した50代の方がポンコツ多くね?

34: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:18:37.95 ID:xGcFbkLY0
>>27
バブル世代が実は一番ひきこもりが多い

616: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 13:03:55.39 ID:lUUtbx4A0
>>34
バブルなんか金融不動産だけ
85年プラザ合意以降は大手は門を締めてる
だから50代も40代同様にどこも人いない

654: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 13:07:55.96 ID:wRmzzTOh0
>>34
バブルが崩壊して会社が連鎖倒産してからずっと定職につけず、
40歳過ぎてアルバイトですらまともに雇ってもらえないという
引きこもりの50代がどれどけ居るのだろうか

663: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 13:08:49.83 ID:kZRXRdIq0
>>654
ヤフーニュースとかにも記事あったけど
そういう奴らは世代関係なしにひきこもりだよ
本人の資質の問題

686: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 13:12:01.84 ID:7K/6PH2w0
>>654
アルバイトでまともに雇ってもらえないとか、引きこもりを脱出してるやろ
引きこもりなら応募すらしないから、雇ってもらえないなんて段階までいかない

693: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 13:13:06.54 ID:jQ/vIlIg0
>>686
今の時代引きこもってもお祈りたくさんもらえる時代だけどなw

697: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 13:13:30.03 ID:wRmzzTOh0
>>686
雇ってもらえなくなって諦めて引き篭もるんだろ
はじめっから引きこもってるような特殊なタイプの話ではない

43: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:19:12.33 ID:MDQ9+FnB0
>>27
入社出来ればポンコツじゃないんですよ

49: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:19:43.66 ID:bgqZY0Ze0
>>27
50代にも20、30代にもポンコツはいるから
年齢でなく能力でリストラする時代になるんだろうねぇ

76: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:22:12.17 ID:Os1kmuYv0
>>49
ポンコツでも給料が低けりゃそれりの仕事させりゃいい

上がった給料を下げられないのが問題

48: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:19:32.98 ID:T9lJuKCz0
現職を早期退社させて解決

50: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:19:46.46 ID:1oqBFQJd0
今更としか言いようがないわ

52: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:19:50.47 ID:yZBEx/1l0
自分で起業して成功する能力ない奴ばっかだからなぁ。
たしかに状況は厳しいが。

95: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:24:28.98 ID:x+5SKFQi0
>>52
企業なんて、みんなが成れるものではない。

386: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:45:44.43 ID:u8uLiUgo0
>>52
起業には社員も必要なんだが

53: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:20:09.69 ID:ZKI/cSce0
そもそもこの年代はリストラ対象なんだから
正社員化以前に就労すら難しくなるだろう

347: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:42:42.00 ID:EVZlohTM0
>>53
そういうこと。
大卒で新入社員として入社できた奴ですら子会社に送られたりして
リストラしてるのに、新たに氷河期を正社員で採用する余裕ないよ。

63: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:21:20.87 ID:QobLxHnP0
要は金だろ
だったら税金と社会保険料まけろ
それが一番の支援だ

66: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:21:29.31 ID:KiJmDbkB0
地方で暮らす覚悟があれば
正社員になれる

東京に暮らしたいという
我欲を捨てろ

79: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:22:23.94 ID:S2r1NIXe0
せめて10年前なら頑張って動き出すやつもそれなりにいただろね
40過ぎたらやる気も体力も気力もないわ

88: キャプテン 2020/01/14(火) 12:23:22.63 ID:dNOBh6IM0
なんかいまいちよくわからんが、正社員で45歳まで働いてきたのに
45過ぎて辞めたらフリーターになるしかないってこと?

90: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:23:32.39 ID:02iauAx/0
40代の新入社員が来ても30代の中堅がやり辛くなるやろ
だったら20代の新入社員が欲しいわな

91: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:23:35.03 ID:vpbwVV/O0
ワシ56歳やけどまだまだ諦めへんでv(゚ω゚)v
諦めたらそこで姉妹やv('ω')v

99: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:24:47.44 ID:ydz8e5Hb0
スキル持ってる人なら45以上でも歓迎するぞ
まあ人手不足の今の社会の中ではそんな人は既に就職してるだろうけど

101: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:24:54.52 ID:wXWLi9Ot0
30代の管理職に物覚えの悪い40代押し付ける嫌がらせはやめてやれよ

106: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:25:25.63 ID:lGkOzrQj0
正社員の解雇要件緩和のほうがまだ現実的だわな
少なくとも戦いの形がはっきりする

114: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:26:28.72 ID:KiJmDbkB0
>>106

正社員の解雇自由はまじでやるべき

正社員は解雇できないとか
これじゃあ社会主義だよ

132: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:28:02.79 ID:MDQ9+FnB0
>>106
解雇規制だけ緩和しても転職緩和しなければ失業者だらけになるだろ

135: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:28:08.41 ID:R/g8nvki0
氷河期だけの会社作れよ
若い人がやりづらいと言うから

165: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:30:14.39 ID:mh2/+jzU0
正社員なら若い方がいいもんな
能力があれば別だが

131: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:28:02.20 ID:Kf+nFWNk0
ボーナス無いとこなら正社員でも意味無いよな

85: 名無しさん@1周年 2020/01/14(火) 12:23:07.42 ID:dKJ/9b7J0
正社員なんかより
適当に緩く生きる方が幸せだぞ

引用元 : http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578971579/