job_roudousya_old
1: 記憶たどり。 ★ 2019/12/07(土) 06:08:34.85 ID:PJ+p3UkA9
https://this.kiji.is/575789159310099553?c=39550187727945729

現役時代に比べて賃金が大幅に下がった60~64歳の高齢者に穴埋めとして支給する
「高年齢雇用継続給付」を政府が段階的に廃止する方針であることが6日、分かった。
現在の給付水準を2025年度に60歳になる人から半減させ、30年度以降60歳になる人から廃止する。
主に現在54歳の人から半減が始まる計算になる。65歳までの継続雇用が25年度から完全義務化されるため、
企業が自力で対応し賃金水準を確保すべきだと判断した。

働き方改革で非正規労働者と正社員の不合理な待遇格差を認めない「同一労働同一賃金」が
20年度から順次始まることもあり、企業は人件費増への対応を迫られる。








トップページ > > 【悲報】60歳以上の高齢者の給料穴埋め「高年齢雇用継続給付」廃止へ。




31: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 06:42:48.19 ID:wiKRw84o0
>>1
国が出すのがそもそもおかしいだろ

99: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 08:48:46.05 ID:ouH9y2zZ0
>>31
確かにな。
国が定年決めてるのもおかしいな。

2: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 06:10:20.08 ID:gSiaqhSo0
さぁ、梯子を外し始めました

93: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 08:43:47.92 ID:+8e+jhPW0
>>2
違うな

60代非正規労働者の賃金バク上げwww

3: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 06:11:52.19 ID:4FJw1g+u0
でも70歳まで働くんだろ

4: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 06:12:01.54 ID:hfNSVmvl0
切り捨てくるか

5: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 06:13:23.78 ID:nleEaHTJ0
長生きするもんじゃないな、適当なところで仕舞えるのがいい

6: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 06:13:24.54 ID:sQ/ZLrY80
こりゃ近いうちに正規雇用はなくなるなw

10: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 06:15:42.73 ID:jJdohiLx0
俺ギリギリセーフ!

11: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 06:15:43.91 ID:QvKA6qAB0
なんでもかんでも今の老人たちが関係なくなるあたりで梯子外しはじめるのやめて?

12: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 06:16:03.19 ID:HqpHt9Ix0
年寄りばっかりずるいわ。若い頃消費税も0%だったくせに

14: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 06:17:55.72 ID:NuEkpie90
当たり前の話のような

15: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 06:19:10.37 ID:nw7SKF0+0
まず、後期高齢者の医療負担を5割に上げろ

16: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 06:19:15.04 ID:eqq657vR0
老人が若者の仕事を奪ってりゃそりゃ出生率も下がるわw

18: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 06:19:56.89 ID:Ez6vP3z20
これはやるしかないか

20: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 06:20:52.27 ID:zAgYmgRr0
>「高年齢雇用継続給付」
そんなもんもらってねーぞ

21: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 06:22:24.47 ID:0N+rqS600
勝手に定年年齢をを引き上げといてどの口が言う

23: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 06:24:59.02 ID:ih59Es7D0
よくわからんな
年金支給開始伸ばす→65歳定年にする→若干補填するから経営者の皆さんよろしく→やっぱ金ないから経営者の皆さん頑張ってね

法人税減税したし内部留保いっぱいあるだろうから決めたってことなの?

36: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 06:46:18.07 ID:ZSGTwFdV0
>>23
だろーな。

51: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 07:24:06.17 ID:4wibL9GG0
>>23
65まで雇用延長義務付けから結構経ったからもうええかってことかと
70までになったら65から70までの給付作るんかな

24: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 06:28:01.63 ID:AwlX8DQu0
地方公務員の定年再雇用も辞めろよ 空いたポストに若い奴入れてやれや

26: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 06:28:24.35 ID:Lz0ZPhgY0
これ、受給すると年金が減るらしい。失業保険も受給すると年金が減る。要注意!

80: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 08:24:07.33 ID:5/h9lnxN0
>>26 えっ、それ本当ですか?  マジで知らんかった。

かなり大事な情報だよね、それ。

81: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 08:28:31.16 ID:/srTXyWT0
>>80
僅かだよ 両方もらう方が手取りは増える
給与が60歳時点と比較して61%以下になれば 雇用保険から15%の補填があるが、そのうちの6%相当が特別支給の老齢厚生年金から引かれるから実質の手取りは9%になるという話
特別支給の老齢厚生年金も受給年齢が65歳に近づいているし、雇用保険からももらった方が得だよ

104: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 09:06:58.89 ID:1t1lIARx0
>>81
その通り
労働保険と社会保険の両方だともらい過ぎという観点はわかるが、
両者の制度を簡素化(特に社会保険)できないのかなあ

85: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 08:32:46.03 ID:6zEQJpiN0
>>26
これ知らなかったからなぁ
年金は繰り上げを申請したら こんな事を言われたよ
無知だった自分も悪いんだが

でも これは雇用保険の目先の金をもらった方がトクになるのだろうか?

28: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 06:29:29.64 ID:JXT9tJe/0
フェイクニュースでは?長く働けと言っておきながらこれはないだろ

37: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 06:47:53.41 ID:xBS8K2Ok0
年金支給年齢上げるためだしな まぁ そうなるわなぁ

38: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 06:53:59.06 ID:hfNSVmvl0
仕方がない

39: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 06:55:42.29 ID:XFvpCq2F0
企業努力が足りないとかそのうち言い出しそう
中小零細に関しては最低出してやればいいのではと思う
大企業なんてたらふく貯めた内部留保があるから大丈夫だろ

40: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 06:56:22.91 ID:uDXcwovV0
40過ぎて自分で稼げないような人間は
要らないし
奴隷として使うには動けないし偉そうだしで
職場の雰囲気が悪くなるんだよねぇ

43: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 07:02:46.84 ID:Vv7gBtvX0
バブル世代だけ儲けられるってこと?
60歳から給与上げるんなら、すぐに高齢者雇用継続給付金廃止してよくね?

45: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 07:15:56.03 ID:zrhoiMCo0
バブル世代は逃げ切り、氷河期世代以降が狙い打ちだな

48: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 07:21:25.17 ID:QdcU3V7n0
>>45
これだよな。今のところ普通の正社員だが、会社じゃなくて社会の先が見えないから、どうしようもない40歳。

67: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 07:56:13.92 ID:zrhoiMCo0
>>48
同じです
団塊ジュニアで初期の氷河期世代だけど、正社員になり身を固めてから結婚→妊娠出産 なので子どもがまだ小学生。大学までの学費、自分達の老後資金を貯めている最中だが先がわからず不安になることがある。

46: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 07:19:48.65 ID:JTlao0yq0
そもそも公務員は失業保険がないのでそれは貰ってない。これホント。

47: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 07:21:10.06 ID:sD774sd60
60歳過ぎてまで働きたくないから、これでいいぞ。

52: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 07:24:22.07 ID:IgYzYm8V0
総活躍社会になるんだから当然の措置
甘えは許されない

60: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 07:33:45.33 ID:IgYzYm8V0
一番人口が多い層だから致し方ない
国の為に一致団結して頑張る
ここで真の愛国心が試される

62: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 07:34:37.01 ID:qBmyLBUe0
高齢者を雇うかどうかは企業の自由
60歳定年を延長しなくても問題ない

63: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 07:35:50.33 ID:/srTXyWT0
そりゃそうだろ
あれがあるから60歳を機におなじ仕事をさせても給与は60%減なんてことになる
一方で同一労働同一賃金とか意味不明のことを唱えているし

64: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 07:35:56.52 ID:oQXTDarx0
だって少子化だもの

65: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 07:36:03.63 ID:i1wuU4LP0
団塊ジュニア狙い撃ちじゃねえか

66: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 07:36:44.32 ID:btrD9Q+T0
一旦、65歳前で退職して失業保険貰うほうがはるかにお得だよ

69: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 08:02:12.88 ID:fDzQ87vd0
1億総活躍はどこいったw

73: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 08:10:03.43 ID:IgYzYm8V0
>>69
給付なんてしたらちょっと働こうなんていう甘えが出るだろ
無しでいいんだよ

70: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 08:05:17.96 ID:WvFhG6H10
働いたら負け・・・/(^o^)\

75: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 08:12:09.40 ID:jJdohiLx0
>>70
これ!

74: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 08:10:45.54 ID:hYGkoGO00
嫌なら辞めろ 代わりはいくらでもいる

76: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 08:13:30.44 ID:4wibL9GG0
前の会社はこれがあるから再雇用者は給与をギリギリまで下げて賞与で払う契約にしてた。
残業代もまとめて賞与で払う。

78: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 08:18:06.82 ID:cSvn2mFk0
>>76
うちの会社も役職手当はボーナスの時まとめて払われる。たいした金額じゃないけど⋯

79: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 08:21:46.56 ID:1t1lIARx0
60歳以上は雇用保険は払わなくていいということだな。

現在も64歳以上は雇用保険は払わなくてよい制度になっているが、
これは65歳に定年になることを前提としている。
そもそも、雇用保険は財源がいいらしいのに、給付を減らす理由にならん。

労働保険は財源がいい分、年金や健康保険など社会保険を手厚くした方がいいんじゃないか?

82: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 08:30:21.43 ID:SjpqDKxQ0
今50歳の人から0だな。

83: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 08:30:27.43 ID:to34A1Fp0
そして
60歳~仕事を失う

84: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 08:30:37.37 ID:tjEDj8Cl0
家庭なんて持ったら詰むな、確実に

98: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 08:48:07.40 ID:E6r4zW1A0
現役世代は益々厳しくなるね

引用元 : http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1575666514/