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トップページ給料 > 残業が少なくて仕事ができる人よりも残業が多い無能のほうが給料高いのはどうして?




1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/30(火) 00:08:12.846 ID:yRVHwN550
残業の多さが評価に直結してるよな

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/30(火) 00:09:30.366 ID:sHTdmS+70
じゃっぷだから

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/30(火) 00:09:36.520 ID:S+bueAmj0
嫌なら独立しろ稼ぎ放題だぞ

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/30(火) 00:09:41.784 ID:x6jM/RMt0
残業して終わらせるから仕事多く振られてんだぞ

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/30(火) 00:10:41.390 ID:YaeSXnFV0
>>4
これやな
残業しているやつの方が有能な傾向はある
おかしいのは間違いないが

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/30(火) 00:12:11.819 ID:yRVHwN550
>>4
効率的に成果を出すと残業時間が減る
結果的に同じ成果を出しても給料がすくなくなる

凄く理不尽な気がする

5: チャカ坊 ◆BQNDQNZ68I 2019/04/30(火) 00:10:12.972 ID:8Rc0MdI/a
残業って昼間に仕事終わらせてから追加で受けるものでは

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/30(火) 00:10:55.860 ID:oEjGRedYa
スレタイみたいなやっかみに追い込まれて電通のまつり女史は死んだのだが

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/30(火) 00:11:07.912 ID:AA8Om3hZM
実際は有能の元に仕事集まるから残業多い=有能だぞ

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/30(火) 00:13:47.419 ID:yRVHwN550
>>8
本当にそうなっていればいいんだけどな
残業時間に無駄話して時間潰してる人とかも良くみるんだ

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/30(火) 00:13:08.597 ID:ZsE1C8g80
無能は昇給しないからいずれ逆転する

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/30(火) 00:15:22.634 ID:yRVHwN550
>>10
大企業だと管理職になるかならないか程度で給料はあまり変わらない気がするわ

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/30(火) 00:13:12.195 ID:JjIpQQ2X0
無能なら仕事減るもんなぁ

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/30(火) 00:13:14.991 ID:G+LhCf5X0
会社への忠誠心が評価基準だから

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/30(火) 00:18:12.494 ID:x6jM/RMt0
理不尽だと思うなら仕事量多くて残業多い人達が上司に言うしかないよ
主力に辞められたら困るからみんなで言えば変わるかもな

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/30(火) 00:22:34.282 ID:yRVHwN550
>>15
今の企業ってそう言う風土がないよな
働き方改革とかもあるし変えていかないといけないうちのひとつなんだろうなと思う

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/30(火) 00:26:05.930 ID:oEjGRedYa
そのベクトルの先にはサビ残しかないのだが

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/30(火) 00:36:06.038 ID:yRVHwN550
>>17
そう言う問題もあるよな
人の能力に応じた仕事を適切に与えるのは相当難しいな

>>18
その考えはすこし納得
時間の価値は計り知れないし
その時間を捧げていると考えるとすこしは合点がいきますね

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/30(火) 00:42:09.458 ID:HuLYJXXBp
>>19
人の能力じゃなくて結果に応じた仕事割り振ってるんだよな時間内にこなせたから仕事増やすこなせなかったから減らす
出来る人は無理してやらない出来ない人に無理してやらせるしかないんだよ出来る出来ないよりやるやら無いの方が大きいから

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/30(火) 00:58:16.142 ID:oEjGRedYa
>>19
本当に難しい問題なんだよねコレ
サビ残って「やっかみを受けたくない無能」が自ら求めた状況である側面も見逃してはならない訳で
もちろん労働法に反しているし決してあってはならない制度だと思うのだけれど

かと言って「サビ残絶対禁止!」ってなると時間内に終わらせろって云う上司や有能からの有言無言の追い込みを受ける羽目になる
個人的には工員みたいな労働者と自分で仕事取って来るビジネスマンを同じ制度・法律で縛るのは無理があるんじゃないかと思っているが
そうなると「ではその線引きをどこにするか」って事が問題になってくる訳で

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/30(火) 00:29:13.892 ID:iv4fI4B20
この世で一番価値があるのは時間なんだろ
身内の生き死にを経験するとそう思ったりはする

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/30(火) 01:07:13.533 ID:Fo1s/+Hu0
まぁ難しいとこだよね
仕事振るなら出来る人に振りたいし
かと言って残業代やめて結果だけで給料決めるのも難しいし

引用元: ・残業が少なくて仕事ができる人よりも残業が多い無能のほうが給料高いのはどうして?





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