index有給



1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 08:44:49.85 ID:/p91PhdO0
あらら・・・^^;

2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 08:45:24.96 ID:GMjC9VVk0
やめる理由ができてよかったな

3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 08:46:45.85 ID:6WRkuQjyi
くそな会社だな

4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 08:47:19.30 ID:h3k8b+bb0
有給の取り方による

5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 08:47:31.23 ID:/p91PhdO0
有給とっただけなのに無断でサボったとか言われてるwwwwwwwwww

6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 08:48:19.97 ID:mN5s7I2O0
これは通報








トップページその他 > 有給とったら会社で無視されるようになったwwwwwwwww




7: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 08:48:22.69 ID:FC79vdyW0
ちっちぇ会社だろやめちまえ

8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 08:48:49.11 ID:x0zrmYP6P
>>1(有給取ろうっと、休めば勝手に有給にカウントされるよね)


25: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 08:56:23.19 ID:iE8obacE0
>>8
これスルーしてるしこれっぽいな

31: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:01:22.30 ID:/p91PhdO0
>>25
一応有給とるときに書類かいて上司にだしたぞwwww
多分だが今の忙しい時期に理由なしで有給とったのが気にくわなくて無視されてるのだと

36: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:06:15.62 ID:iE8obacE0
>>31
じゃあ普通だ
仕事に支障が出る程なら言おうぜ

38: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:07:06.36 ID:AFRAUs1f0
>>31

そんなことすれば普通にそうなるわな

10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 08:50:48.18 ID:98FT+AiD0
有給休暇の申請は本来理由いらないしな
会社側も提出されたら無条件で受理しなきゃいけない
ただ、社内営業的には空気読まないと今の時代……



29: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 08:59:21.82 ID:VcuC02wni
>>27
いいねぇ
うちは忙しくて課の目標値の月1以上有休を取るってのがギリギリだわ
年1で3日連休取らないといけないけど今年は無理そう

11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 08:51:04.94 ID:/p91PhdO0
いい年こいたオッサン上司とかも無視してくるからうぜえwwwwwwwww

18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 08:52:49.58 ID:QIFQ61LT0
>>11
あかんなこれ、辞めちまおうぜ

12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 08:51:48.09 ID:rjlXoKIf0
有給取れるって事はお前が居なくても会社が回るって事だろ
そう言う事

22: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 08:53:35.95 ID:/p91PhdO0
>>12
まだ5ヶ月の新人だよ~

13: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 08:51:48.13 ID:WSB4GI6f0
辞めるの?辞めるのか?

14: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 08:51:51.07 ID:ZO1tYlhq0
俺も40日連続で有休とったったww
(´;ω;`)

17: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 08:52:40.43 ID:VcuC02wni
>>14
退社前の年休消化じゃね?
もしくは怪我、病気


16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 08:52:16.86 ID:L1e4lUdR0
有給とった日に休日出勤しろって上司から言われたことあったのでやめたった

19: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 08:53:06.04 ID:faH+N/c2i
なんで有給とるのに気を使わないといけないのかね。
ビビってとれねえやつは黙って社畜してろよな

23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 08:55:47.77 ID:ECCkfOTiO
無視されても仕事進むなら開き直ってれば?

24: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 08:56:10.77 ID:/p91PhdO0
有給取るとき理由とか言う必要あんのけ?
何にも聞かれなかったから書類に書かなかったんだが

26: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 08:56:25.75 ID:atMEi86q0
有給なんてものは無くせばいいんだ!

28: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 08:57:33.58 ID:zi7evNaO0
俺も今年からの新人だけど、もう体調不良で2.5日、普通に休むために3日使ったわ。毎月使って使い切る予定

30: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:00:01.47 ID:opBODbK1O
みんな「俺だって休みたいのに…俺は働いてアイツは働いてないのに同じ金もらえるのか クソッ!」みたいな顔するよな

32: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:03:06.45 ID:QIFQ61LT0
辞めちまおうぜ

33: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:03:32.18 ID:/p91PhdO0
新卒で入ったばっかりで簡単にやめれるわけねえだろwww

34: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:04:27.65 ID:ej5xr+3I0
さすがに忙しい時に取ったらあかんやろ

35: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:05:59.72 ID:a/BymzUy0
どういう感じで無視されてる?
挨拶しても返事なしとか業務上の会話すら無視とか?

48: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:12:01.53 ID:/p91PhdO0
>>35
おはようございますとかいったら顔背けられて
おつかれさまですとかいったらハイハイ・・・とかあしらわれる感じ
まあ雰囲気で無視されてるなって感じとるでしょう

37: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:06:35.68 ID:AFRAUs1f0
これだから社会って嫌なんだよな

39: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:07:19.90 ID:nGGMsVuP0
新卒だから辞めれないってそんな訳ねえだろ

40: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:08:06.64 ID:AFRAUs1f0
辞めても良いけど
短い職歴じゃ 鼻でわらわれるぞ

42: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:08:49.46 ID:/p91PhdO0
>>40
ですよね

41: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:08:40.26 ID:TyIjVVWF0
製造業とかは代わりの出勤者が必要になる
代わりの出勤者がいない場合はその部署責任者が製造ラインに入らなくてはならない

44: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:10:11.99 ID:iE8obacE0
>>41
製造に限らずどの仕事もそうだろ

43: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:09:50.98 ID:QIFQ61LT0
法的にとか、ルールとして、とかは置いといて人員調整にお前の気まぐれで気を揉むとか腹立たしい

ってことだろうな

45: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:10:47.04 ID:j3I3Mvni0
繁忙期なら調整するか申し送りしとくとかするのがエチケットだろ。
権利の行使の何が悪い?っていいたいんだろうけど、取得理由空白とか馬鹿としかいいようがない。
一身上とか私事でもいいから何か書いとけ。

46: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:11:04.14 ID:AFRAUs1f0
   アドバイスしておくけど
   一度レッテル貼られると二度と剥がせないし、更にひどい仕打ちを受けるようになるよ

47: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:11:46.06 ID:AFRAUs1f0
一か月前に言っておくとかなら分かるけど
直前は向こうから見れば、頭の来る話だぞ

49: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:13:03.21 ID:5tZaWCC3i
どんな会社だよ

50: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:13:56.03 ID:kVKRY+BW0
代休とってんのに仕事させられる俺…
これってブラック?

52: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:14:52.19 ID:AFRAUs1f0
>>50

ブラックでもなんでもいいけど
他に行けばよくなるなんてことないからな さらにひどくなっていくよ

51: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:14:10.72 ID:AFRAUs1f0
それで陰口言われて強く言われるようになるのも時間の問題だなwwwwww

53: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:16:00.82 ID:tFuah/Rr0
有給とった従業員にひどい仕打ちしても
法律的には何の罰則も無いからな

54: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:16:31.33 ID:/p91PhdO0
同調圧力って怖いね

59: 【大吉】 2013/09/01(日) 09:24:53.52 ID:9UVfYb4E0
>>54
有給何日消化したの?

55: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:16:51.18 ID:olDqbpba0
有給とったのが原因だと思っているのか?
単に使えない新人を退職に追い込もうとしてるだけ。

60: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:26:26.05 ID:/p91PhdO0
>>55
かもしれないなwwww
まあそのときは辞めるわ

61: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:26:50.14 ID:AFRAUs1f0
>>60

職歴3年未満じゃ厳しいぞ

56: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:17:01.20 ID:AFRAUs1f0
最初の3年は余計なことをしないのがミソだ

57: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:18:47.28 ID:QIFQ61LT0
パワハラー!とか騒いでも、は?ってなりそうなレベルぽいな、、

58: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:19:46.60 ID:qozw80O50
損して得をとれがわからんようだな

62: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:28:29.18 ID:3rDUw4aO0
有給休暇って半年働かないと付かないのでは?

付いたとして、忙しいときに取らないのはビジネスマナー
例えるなら、上司の出した名刺を片手で受け取ってケツポケットに入れるくらいには悪い

63: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:28:49.73 ID:J/WlMUI+0
その会社&人が糞
他に会社ならいくらでもある

64: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:28:59.61 ID:NrcVNwWn0
5ヵ月の新入社員一人が有給とった程度で腹立てる会社ってどうなの
大したダメージもないだろうに

67: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:32:10.89 ID:/p91PhdO0
>>64
忙しい時期に休み取ったという非常識な意識とか考えが気に食わないんじゃないの?

70: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:36:01.47 ID:AFRAUs1f0
>>64

それを人前で言ったら
周りはどう思うかな よく考えてみろ

65: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:31:22.48 ID:QIFQ61LT0
意外と早い段階で味噌が付いたな
信じられないだろうけど10年じゃ忘れてくれない場合があったりするからなぁ

66: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:32:05.18 ID:j3XX9zH60
実は普段からよく思われてなかったんじゃ…

68: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:35:05.66 ID:Pyw67r/b0
こんなことする人じゃ、普段の態度もまずそう

69: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:35:30.48 ID:Hg0ORn8N0
いいとしこいて恥ずかしくないのかねえ

71: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:36:34.87 ID:Xc7Ypxvy0
辞めるつもりならお偉いさんにその事言っとけ

72: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:36:55.59 ID:/p91PhdO0
そこまで文句いわれる行為なのかこれは?

95: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:45:57.43 ID:tibDqZBp0
>>72
これで突き放すこの会社はいかれた会社だし
法律的には問題ない
が賢くない

73: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:37:00.67 ID:QoVVznq+0
まあもとより嫌われてて皆が忙しい時期の特に理由もない有給を取ったことで態度に出るまでになった可能性もあるな

74: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:37:24.71 ID:QIFQ61LT0
上司も「繁忙期だからなるべく休みは控えて休むなら出来る限り早く連絡頼む」
みたいな前振りしてやるだけで違うのにな

75: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:37:49.84 ID:AFRAUs1f0
>>74

繁忙期ってわかってたじゃん・・・・

82: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:40:23.04 ID:QIFQ61LT0
>>75
あ…

76: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:38:13.72 ID:0G6hwPVF0
一回常識のない行動とった程度で突き放すとか…
それを教育するのが先輩や上司の役目だろうに

常習犯なら知らん

79: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:38:47.36 ID:AFRAUs1f0
>>76
そういうもんです 理不尽ですよ~

77: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:38:14.95 ID:3uAO0e7+0
週休3日の俺は勝ち組

78: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:38:27.22 ID:vFc0wzTa0
これが社畜!

80: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:39:07.04 ID:mMGZD1ff0
たかが一人抜けて業務に支障が出るような会社はどのみちクソだよ

81: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:39:38.07 ID:RCPBGI4y0
イカれた会社だな

83: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:42:14.91 ID:/p91PhdO0
>>81
こんな会社いっぱいあると思うよ・・・・

84: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:42:24.87 ID:L1e4lUdR0
おいおいなんでブラックな会社の社畜しかいねぇんだよ

85: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:43:01.18 ID:AFRAUs1f0
既卒になって仕事に就いたはいいけど
更にひどいケースもあるからなwwwwwwwwwwwww

89: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:44:13.28 ID:Fsph6+SV0
>>85
お前それ以前にこんなスレ建てとるやんけ。
5年働いたけど
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1377995391/

90: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:44:57.38 ID:AFRAUs1f0
>>89

今も働いてるけどさ
ひどいことばかりだわ マジで

86: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:43:15.79 ID:BUs/ARue0
一人でも勝手な奴がいると困るので
とてつもなく仕事が出来るスーパーマンでも俺なら排除する
言うこときかない奴が一番邪魔

87: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:43:59.99 ID:vFc0wzTa0
いつ辞めるの?

92: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:45:00.76 ID:/p91PhdO0
>>87
今・・・ではない・・・

88: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:44:06.55 ID:zya3O0TW0
部署によって有給の取りやすさが違うのが腹立たしい

91: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:15) 2013/09/01(日) 09:45:00.78 ID:3hFjqcMC0
普通理由書く欄あるだろ

98: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:47:20.53 ID:lXEfmIWd0
>>91
俺の所は「用事です」と言うだけで有給が取れる会社だよ
理由欄があるなんて初めて聞いた

93: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:45:29.15 ID:m8XmLucd0
有給取るなら仕事を前倒しで進めるとかして
他の人にかかる余計な負担を可能な限りゼロにするのが原則だな
これが出来るなら忙しい時期でも問題ないけれどまぁまず無理だから有給は取れなくなる
それにしても、無視とかガキのようなことするのはありえんけどな

94: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:45:49.93 ID:AFRAUs1f0
まあ新卒の仕事もひどければそれまでだし
既卒に良い仕事っていうのは存在しないしな

みんな人間関係で辞めていってしまうしね

96: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:46:35.03 ID:XFeBJ/+mi
一方俺は海外に出ることを決意した

97: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:46:59.96 ID:0G6hwPVF0
ちなみに繁忙期に有給とって何してたの?

99: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:47:28.11 ID:2h2/EhxY0
やることないので毎日1時間ぐらいの残業で帰ってたら、他の奴に比べて残業時間が少ないって怒られたわ
日本の会社ってこんなんばっかだな

104: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:49:08.79 ID:T0dFmAmR0
>>99
毎日1時間でも異常だわ

100: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:48:05.97 ID:8nuSF+Xf0
一方公務員は

俺「すみません風邪ひきました」

上司「家で休んでろ、無理しないでいいから」

101: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:48:14.39 ID:J18+5XrX0
会社ってこわいね

108: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:51:10.92 ID:/p91PhdO0
>>101
うんこわい・・・・
社会人になるまでは欝とか絶対ならないって思ってたけど
最近気持ちがわかるようになったわ

102: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:48:25.14 ID:SYCjEcv0O
随分陰湿な職場だな
会社自体がそういう体質なんだろうな

103: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:48:45.81 ID:AFRAUs1f0
それで働けって言うのは、どういう人間なんだろうって小一時間問い詰めたいね

105: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:50:10.07 ID:AFRAUs1f0
4日の盆休み明けて
15連勤したけどな

106: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:50:53.53 ID:3oD3kkA1O
ゴミ会社だな

107: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:15) 2013/09/01(日) 09:51:06.90 ID:3hFjqcMC0
もちろん一週間前には言ってたんだよな?

109: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:51:34.12 ID:m8XmLucd0
俺も申請理由やメンバーへの不在連絡メールには
私用の為とか体調不良の為とかしか書かないな
私用の詳細なんて知らせる必要ないはずだから俺は基本的には書かない
忙しい時期のやむを得ない有給だったら、
○○で○○のため休むから電話連絡は○時から○時は受けられないとか言う時も稀にあるけど

110: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:52:18.97 ID:8nuSF+Xf0
そろそろ社畜が「新人の癖に有給取るのが悪いだろ」とか暴れ始める頃

111: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01(日) 09:52:40.67 ID:AFRAUs1f0
6月頭から8月末まで忙しく働いてる時ほど
何も無いようにしてもらいたいが そう言うのに限って向こうからトラブルもってくるんだよな 死ねよ
元スレ:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1377992689/